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<title>企业管理</title>
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<description><![CDATA[企业管理]]></description>
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    <title>艾普达助力南京聚盈置业成功登陆上股交</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/14608.html</link>
    <description><![CDATA[<p style=&#34;margin: 5px 0px 10px; white-space: normal; padding: 0px; color: rgb(68, 68, 68); text-indent: 2em; font-size: 14px; line-height: 25.200000762939453px; font-family: &#39;Microsoft Yahei&#39;, arial, &amp;#65533;&amp;#65533;&amp;#65533;&amp;#65533;&amp;#65533;&amp;#65533;, tahoma, sans-serif;&#34;>&amp;nbsp; 2016年3月30日，随着一阵挂牌锣声响起，经常州艾普达投资管理有限公司推荐的股份公司，南京聚盈置业股份有限公司（企业代码209745）成功登陆上股交，顺利完成与资本市场对接。</p>&amp;lt;p style=&amp;quot;margin: 5px 0px 10px; white-space: normal; pa...]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
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    <title>对话掌门人吕全亚：二次创业，复杂问题简单化</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/9905.html</link>
    <description><![CDATA[<p>“根据规划，到2015年，佳讯光电将力争成为国内最大的光伏并网逆变器生产骨干企业。”仲夏时节，在常州佳讯光电产业发展有限公司位于常州高新区三晶工业园的生产基地内，公司董事长吕全亚扳着指头，向记者细数着他弃政从商以来的创业成果。“1994年下海以后，我用7年时间让佳讯电子实现了100倍增长，如今其已成为全国最大的二极管制造企业，全球市场占有率10%；2007年，我又重新成立了佳讯光电，二次创业，同样要做到行业一流。”<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 虽然身兼两家跨度颇大的大型制造企业掌门人，面对双重的压力与挑战，吕全亚却显...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[czwzw]]></author>
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    <title>并购企业如何做好人力资源整合</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/9865.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;目前，我国已成为亚洲的第三大并购市场，并购价值占GDP的比重达1.5%。但据美国《CFO》杂志对世界500强中的45家并购企业的调查结果显示，有75%的并购“是令人失望或完全失败的”，其主要原因是并购中“人”的整合失败。
<p>并购中，许多企业容易忽略人力资源这个极其重要的因素。事实上，人力资源在整个并购过程中占有非常重要的地位，因为并购行为在目标企业中带来的任何变化都必须考虑它对人的影响。因此，企业要想获得并购成功就必须把握好并购中人力资源的价值，努力做好人力资源的整合。华恒智信经过研究和总结，认为企业在并购...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
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    <title>少谈点模式，多谈点创业</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/9864.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>“重返”中国的奇怪势头</p>
<p>外资零售企业在中国的纠结，从来没有像今天这样明显。</p>
<p>全球零售巨头百思买最近宣布：10月份将在上海重开两家店面。而今年2月份百思买关停中国所有自有品牌门店的消息还言犹在耳。这次“重返”的速度之快，几乎是以“迅雷不及掩耳盗铃之势”。</p>
<p>还不止是百思买，今年一季度大有撤出中国势头的家得宝，最近也传来新消息：原本在关店风潮中极可能在今年关停的家得宝中国最大店郑州店，改成了——“将会长期坚守”！</p>
<p>外资零售“重返”中国市场的趋势可见一斑。</p>
<p>再看...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
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    <title>Grubwithus社交晚餐：和谁一起晚餐</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/9723.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;Grubwithus发起的一起吃晚餐活动的盛行表明：尽管社交网站为我们提供了24小时全天候的无间断交流，在内心深处，我们依然渴望面对面的亲密交谈
<p>&nbsp;</p>
<p>　　[ “有多少次，你在公共场合看到人们沉迷于发短信、写信息，屏幕另一端的交流对象却永远缺席？” ]</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　一小群人围坐在木桌旁，对着香辣红咖喱和炒饭大快朵颐，一边啜饮冰啤一边交换关于工作、情感、战争的趣闻轶事——上周末在布鲁克林泰国餐馆发生的一幕看上去与普通的休闲晚宴并无多大区别，唯一的特别之处在于：在当晚八点之前，这些相...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
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    <title>如何走出职业经理使用价值之惑</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/9716.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;一般来说，给出恰当的薪酬是企业主和职业经理人产生良好合作的基础，虽然现实的薪酬往往会受行业、学历、年龄等各项因素影响，围绕职业经理的使用价值进行变动。目前，国内职业经理市场中，老板在聘请职业经理时，寄希望于“质优价廉”或“高性价比”，职业经理人应聘时又希望自己能获得更高的薪水。双方的这一“矛盾”最终要在理性的框架下得到解决，因此要想追求理性的薪酬必须依托于理性地判断职业经理的使用价值： 
<p>　　老板应当明确职业经理的需求。企业发展到不同的阶段，需要不同管理特点和管理技能的职业经理人。老板要...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[czwzw]]></author>
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    <title>宗庆后：已成首富，为何还要事必躬亲？</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/6847.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;昨天，记者专访了杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后。 
<p>　　记者：您认为自己成功的因素在哪里？</p>
<p>　　宗庆后：第一是因为国家有个好政策，给了我机会；第二，当时是紧缺经济，只要肯干，创业成功的几率会比较大；第三，自己比较勤奋，有一种坚韧不拔的精神，碰到困难总是想办法克服它，往前走。这可能是因为我在农村待了15年，也吃了很多苦，所以在毅力方面也得到了锻炼。</p>
<p>　　记者：娃哈哈迄今只有一个董事长和一个总经理，由您一人担任，这是不是代表您是一个事必躬亲的管理者？</p>
<p>　　宗庆后...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[czwzw]]></author>
</item>
<item>
    <title>分配任务的七宗罪</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/5137.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<div id="news_con" class="news_con">
<p>让企业管理者常常头疼不已的一个组织问题是，如何分配任务。大多数管理者都努力想在任务太难或太易之间找到正确的平衡，而一旦没有把握好，可能就会无意间带来复杂性。</p>
<p>几年前，我的同事罗伯特·谢弗（Robert Schaffer）指出了分配任务的“七宗罪”，所有这些错误都缘于管理者一心想避免令人不愉快的冲突。在你阅读下面这“七宗罪”时，想想你在跟下属或上司打交道时，是否犯过或看到过类似的错误。</p>
<p>1. 不敢提出强硬的期望：目标变成了一个很难实现的愿望，人们可以选择...</p></div>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[czwzw]]></author>
</item>
<item>
    <title>手机一律不能带进车间每批化验结果保留14年</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/3109.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;车间一尘不染，地面用的是防静电漆，工人穿的是防静电鞋，戴的是防静电手套，手机因为会有静电而绝对不能带进车间，要在车间拍摄，也得用防爆摄录机。 
<p>　　常州佳尔科药业集团这样的管理，很多人觉得很苛刻。但对这家企业来说，却是必须做到的，其生产的医药甾体激素类原料药，也因此获得了美国食品和药物管理的FDA认证。</p>
<p>　　“这是企业向质量要效益的结果，更是产业转型对管理升级要求的成果。”说起企业的变化，该集团总裁蒋和生颇有感触。</p>
<p>　　近两年来，佳尔科的业绩令人瞩目。自2008年以来，在国内甾体激...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[czwzw]]></author>
</item>
<item>
    <title>积极心态的力量</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2529.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>2008年，应美国陆军参谋长乔治·凯西将军的邀请，“积极心理学之父”、宾夕法尼亚大学教授马丁·塞利格曼为美国陆军设计了一套课程。这个名为“士兵全面健康计划”的课程共耗资1.5亿美元，全军110万将士均需接受这个课程培训。受训者为课程打出了平均4.9分的高分（满分5分）。许多受训者说，这是他们在军队里上过的最好的课程。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>“士兵全面健康计划”课程分为三个部分：心理健康测试、测试后的自我提高课程以及针对士官的“复原力总培训”。心理健康测试主要衡量四个方面的健康情况：情绪、家庭、社会和...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>防止员工大量流失的有效措施</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2528.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>对于企业家来说，持续的经济危机在很大程度上减少了员工流失问题发生的数目，但天下无不散之宴席。员工忠诚度集团的首席执行官以及《行胜于言：提高员工忠诚度的十个实用步骤》一书的作者鲍勃&#8226;凯莱赫就声称：“对于员工来说，在过去的两三年中，很少发生自愿离职的情况。”他进一步指出：“我告诉大家，除非出现突然变成圣城卡梅洛特，否则就没有什么可做的了。”</p>
<p>他指出，预计在未来几个月中，随着经济的缓慢复苏，员工流失率将恢复到危机之前的水准。不仅如此，我们还可能会看到员工流失率上升到历史新高；出现...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>他们是如何摧毁公司的？</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2527.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>Tony Goodwin是七个孩子的父亲。不过，他总是说自己还有第八个孩子——他的公司，安拓国际商务咨询，而且是最不好养的一个孩子。1993年建立这家猎头公司时，Tony并没有想到经营一家公司竟然要经历那么多，其中有大的波折——10年前，公司曾经历过非常艰难的时光；也有些小事情——每天都到公司，每天都见同事，重要的是保持着一如既往的信念和激情。“别小看这个‘小事’。”Tony对 《中外管理》说，“这是一个公司成败的关键。”作为资深人力资源专家，一家跨国人力资源咨询公司的CEO，Tony深有体会。2010年，在研究了16个企业...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>公司大了，你做好准备了吗？</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2526.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="645" border="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="center" align="middle">作者：&#8194;[美]&#8194;威廉姆·E·罗斯柴尔德&#8195;翻译&#8194;/&#8194;李晓松　　发布日期：2011-5-23 　点击数：1437</td></tr>
<tr>
<td valign="top" align="left">
<p>在今天的美国，许多商界领袖们似乎痴迷于全球范围的增长。这种痴迷基于一个假设：大型的、全球性的企业不太容易受到那些影响经济的不可预测事件和趋势的冲击，久而久之形成一个概念：只要够大，就可立于不败之地。</p>
<p>在过...</p></table>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>跨文化谈判 如何点中穴位</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2525.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<div class="news_con" id="news_con">
<p>中国企业持续走出去，今年以来，中国企业海外并购案例与交易金额在大幅增加。据清科研究中心五月初发布的统计数据显示，今年4月中国并购市场共完成89宗交易。其中海外并购11起，占比同比增加49.0%，其中有两起为超过10亿美元的特大型并购案例。交易在继续，但在走出去的过程中，中国企业所面临的各种问题一直都广受关注与争论，跨文化谈判便是其中一个不可回避的问题。</p>
<p>毕业于台湾大学，法国ESSEC商学院谈判教学与研究中心（IRENE）亚洲分部主任、跨文化谈判专家赵大维先生曾在...</p></div>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>外企的人才困局</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2523.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p><span style="font-family:Verdana;">在外企急需网罗更多优秀人才以应对不断变化的竞争环境的时刻，一种潜在的人才危机却日趋呈现，给在华外企未来的发展增添了新的不确定因素。</span></p>
<p><span style="font-family:Verdana;">到2010年底，外企享受多年的“超国民待遇”宣告结束。今后，内外资企业将在中国市场上基于相同的税费征收标准展开竞争。另外，经过多年的发展，中国的民营经济日渐壮大，不少优秀的民营企业在经过了你死我活的拼搏之后脱颖而出，对于它们的竞争实力，即使是全球知名的跨国公司也不可以等闲视之。...</p></span>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>全球政商领袖6月聚首北京</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2518.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;5月19日14时，一场新闻发布会在国务院新闻办公室新闻发布厅拉开帷幕。全球<zmkey class="zoomino-searchword undefined" offset="39" hltype="" anchortype="parent"><span class="zoominoText">政商</span><span class="zoominoBgImage">&nbsp;</span></zmkey>领袖基金会、<zmkey class="zoomino-searchword undefined" offset="47" hltype="" anchortype="parent"><span class="zoominoText">中国</span><span class="zoominoBgImage">&nbsp;</span></zmkey>科技咨询协会和《<a class="innerlink" href="http://www.ceweekly.cn/"...]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>重塑企业道德基因</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2413.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;上海的馒头与河南的火腿肠,很难组合出陕西经典名小吃“肉夹馍”那样的知名度。但这两样东西,却绝非风马牛不相及。而且,就在过去短短的一个月中,这两样东西的公众眼球占有率,达到了极限。 
<p>　　中国市场占有量最大的双汇集团,年产肉制品超过150万吨,是中国最大的肉类加工基地。然而央视3·15晚会上的“瘦肉精”问题曝光,直接让这家“中国最大”深陷食品安全丑闻的泥淖之中。</p>
<p>　　仅仅半个月之后,上海一家叫做盛禄食品有限公司的企业,捅出了更大的娄子。这家供应上海数百家超市门店馒头的企业,在央视镜头前将自己违规加工...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>郑晓军：另类投资经</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2412.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;他是中国最早的天使投资人之一。十年前，他就开始了投资事业，2009年，他曾因投资国内第一档创业类真人秀电视节目“我为创业狂”而大获成功。 
<p>　　他经历复杂，但逐渐自成一体，对投资有独到的见解，有人说他是“资源整合专家”。你很难用单一的词汇定义他，他是投资界中典型的学者派，曾是中国科学院的研究员、博士生导师；也曾出任跨国公司阿尔卡特和民营企业远大空调的高管，又是北大纵横投资公司首席执行官；如今，他是绿野资本集团资深合伙人、大中华区董事局主席。</p>
<p>　　他，就是独具另类投资经的绿野资本集团中国...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[wwm]]></author>
</item>
<item>
    <title>中国中小企业三条出路走出金融危机</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2335.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>金融危机下中国中小企业的三大出路</p>
<p>　　面对金融变局这样的一种宏观经济环境，处在区域型产业集群中的企业，总的来说有三种主要选择。</p>
<p>　　第一种是通过与产业整合者的协同，实现价格变现，良性退出后寻求新的投资领域。要有效达到这一目的，就要求企业具有良好的产业并购谈判能力，地方政府也应给予足够的配套政策支持，比如说对一些历史账户的处理，对历史税收政策变化以后遗留问题的处理，对过去不规范状况下法律法规问题的有效解决等等。</p>
<p>　　第二种选择就是通过调整自身的结构特点，重新定位，寻...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
</item>
<item>
    <title>管理咨询：政府应降税帮助企业过冬</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2334.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;11月27日央行“三率”齐降，特别是存贷款利率大降1.08％，幅度之大创下11年之最。 
<p>　　这自然是一个好消息。即便如此，中国也还有降息空间，这次降低108个基点后，一年期存款利率还有2.52％，而美国基准利率为1％，日本为0.5％，一年期贷款利率更达5.58％，存贷款利差还有3个百分点。而且，存贷款各降1.08％，对原本只有3％多一点的存款利率和6％多一点的贷款利率，降息幅度是完全不一样的，说到底还是存款人吃亏，银行赚进。 </p>
<p>　　这且不去说它。发改委主任张平说，这次大幅度降息，只是“其中一部分，这也就是前面说...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
</item>
<item>
    <title>联想总裁：金融危机下企业的生存之道</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2333.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>柳传志：各位朋友大家早上好！</p>
<p>　　吕先生跟我是老伙伴、老朋友了，其实真是不必这么表扬我，我也会努力把话讲好。</p>
<p>　　咱们国家现在也处于经济危机之中，但是实际上也确实给我们做投资的从长远看确实带来了投资机会。我们国家无论是从经济方面还是从消费看，都是如果把拉动内需成为我们国家GDP的基础，我想国家的领导人和企业家都是这么认为的。而在这个变动之中，一定有一批企业要倒下去，因为在出口跟国际的情况联系这么紧密的情况下，国际商经济实体会受到很大冲击的情况下，出口企业肯定有的还是会难以坚...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
</item>
<item>
    <title>金融危机下企业应选用韧性的商业模式</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2332.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;过冬模式 
<p>　　先和大家分享一下我对于过冬问题的理解。归根到底，企业过冬无非是三大模式，一是冬眠，二是取暖，三是觅食。 </p>
<p>　　冬眠很简单，就是埋头大睡，用最低的能耗过冬，希望一觉醒来，大地回春，就又可以折腾了。一些房地产企业，包括房地产中介，在采用这个方式过冬：当冬天来临，又没有做好准备、难以为继的情况下，纷纷把一些地皮、项目、楼盘转手卖掉。实力强些的，很多也先把项目停下来，人员大部分辞退，静观以待变。总而言之，就是采用极度收缩的方式保存基干，以求渡过严冬，存活下来。这个模式的好处...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
</item>
<item>
    <title>雅虎内部绝密曝光　指导中层如何裁员</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2331.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>国外网上流传出一份标注有“雅虎机密文档，请勿转发！(Yahoo! Confidential Do Not Forward)”的雅虎内部文件。</p>
<p>　　该文件是雅虎管理层发给公司各部门经理，指导他们如何在各自部门进行裁员的。向员工送达裁员通知时应怎么做？</p>
<p>　　部分内容翻译如下：</p>
<p>　　告诉雇员裁员计划时的注意事项：</p>
<p>　　应该做的：</p>
<p>　　坚持会议的目标并做出决定。</p>
<p>　　会议长度不应超过15分钟。</p>
<p>　　使经营合理化。</p>
<p>　　讲话时清晰，简洁，令人信服。</p>
<p>　　乐于倾听，通过倾...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
</item>
<item>
    <title>浙商反思：冬天正是产业整合的春</title>
    <link>http://www.czwzw.com/html/qygl/2330.html</link>
    <description><![CDATA[&nbsp;
<p>由于工作的关系,本人近几年在江浙地区考察过近100家中小企业,尤其是在浙江地区接触过的企业更多.对这些企业的生存和经营状况可以说了解不少.</p>
<p>　　在这次大规模的企业倒闭潮流中,并不是每家企业都是被动地倒闭.因为作为民营企业，不存在一定要经营下去的社会责任．撑不下去倒闭的企业其实是少数,多数企业是主动性倒闭.就好像股市投资者的止损行为一样.因为选择主动性倒闭,可以保存经营实力.</p>
<p>　　这种主动性倒闭的背后,体现的不仅仅是商业精神,反而是企业转型的一种低成本路径．而且,由于这些企业的资本积累已经...</p>]]></description>
    <pubDate><![CDATA[2026-05-02 02:55:06]]></pubDate>
    <category><![CDATA[企业管理]]></category>
    <author><![CDATA[admin]]></author>
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