中新常州网4月29日电：(记者吴文龙)4月29日上午，在常州市庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会上，常州市企业社会责任专业委员会在对2006年申报《常州企业社会责任标准》达标的企业进行认真审核的基础上，确认黑牡丹(集团)股份有限公司、常州公路运输有限公司、常州四药制药有限公司、江苏江东化工股份有限公司、中国南车集团戚墅堰机车车辆厂等10个单位为首批“常州企业社会责任标准”(CSA8000)达标企业。这是在全省率先、全国领先的促进企业劳动关系良性互动的又一新举措。 《劳动法》颁布、实施以来，常州总工会采取了一系列措施，在企业履行对职工和对社会责任的系统性、规范性和时效性等问题上积极探索和研究,在推动企业行动维护职工权益方面起到了积极作用。企业社会责任问题与企业、工会、职工的利益密切相关。近年来，常州出口制造企业陆续受到来自欧美国家采购商提出的关于企业社会责任方面的调查和考察，有的服装企业由于未能通过采购商的调查而失去了数千万元的出口订单。 为此，常州市总工会牵头，联合相关政府部门和企业组织，认真解读国际标准文本，多次组织专项调研。2004年5月，市总工会与市劳动和社会保障局等6部门制定出台了《常州企业社会责任标准》，率先在全国推出CSA8000贯标、认证工作，借助政府、企业和社会力量合力构建企业社会责任标准体系，把工会维护职工权益的主张和要求融入企业社会责任标准，积极探索工会履行维护职能的新的实现途径和形式，推动企业承诺并履行社会责任各项标准。 CSA8000兼顾与国际相关标准的衔接，并具有鲜明的常州地方特色：一是突出企业对劳动者负责，明确了劳动者的权益和义务；二是明确了企业应该履行的基本社会责任；三是包涵了经国家批准的国际公约相关内容的基本原则；四是在标准中明确了职工依法参加和组建工会，通过职工代表大会或其它形式实行民主管理等重要条款和内容。 当年7月，江苏省总工会《工会信息》刊发题为《常州市三方联动 探索工会维权新形式》的文章，详细介绍了常州市总的经验和体会。省总工会主席张艳当即作出重要批示：“常州市总工会维权工作创新，很有意义，有时代特色，各级工会都可借鉴。重在研究新的维权手段和模式，从机制上把好源头参与关，有利于把维权工作落到实处。请常州市总注重总结，并加大面上推开力度。” 市总工会认真组织学习张艳主席重要批示精神，与相关政府部门一道进行进一步的调研、探索、思考、完善，形成了《常州企业社会责任标准实施意见》。中共常州市委办公室、常州市人民政府办公室2005年2月以常办发【2005】12号文件，转发了常州市总工会、市劳动和社会保障局等7部门联合制定的《常州企业社会责任标准实施意见》。计划用3-5年时间，分三个阶段推进《常州企业社会责任标准》的贯彻实施。 《实施意见》旨在促进全市各类企业接轨国际规则，依法诚信经营，自觉履行社会责任，为劳动者提供更加优化和充分的权利保障，激发劳动者的积极性和创造性，推动企业、职工、社会和谐发展，实现劳资双赢；对企业贯彻实施CSA8000分别提出了不同要求。有贯标企业、达标企业、确认企业3个梯级目标模式。企业凡开展外国或国际各类社会责任标准认证的，都应该优先承认并贯彻常州地方标准；企业履行社会责任的表现被列为创先评优的重要条件，作为评选市优秀企业和优秀企业家，市劳动关系诚信企业，市劳动模范、市五一劳动奖状和五一劳动奖章，工会系统评先评优等的重要依据之一。 为推动贯标、达标工作，常州市专门成立了企业社会责任专业委员会，负责社会责任标准制定、修改，组织该标准的宣传贯彻；免费为各类企业提供CSA8000培训；专业委员会成员单位给予CSA8000贯标、达标、确认企业指导服务，为申报达标企业提供免费审核。对达标企业，市劳动和社会保障局、工商局分别给予有效期内免检待遇。通过推行常州企业社会责任标准，为常州企业阔步走向国际市场奠定基础。全市有黑牡丹(集团)股份有限公司等110余家企业主动开展CSA8000贯标、达标工作。 市总工会积极参与推广CSA8000，引导和教育企业和企业家正确理解构建社会主义和谐社会的重要意义，充分认识企业承担社会责任的必要性和重要性，使承担和履行社会责任成为企业和企业家的自觉行动和神圣职责，把落实企业社会责任，构建和谐劳动关系的各项措施和任务落到实处；积极推进平等协商、集体合同和工资集体协商制度，维护职工的劳动、经济和文化权利。 今年初，常州市企业社会责任专业委员会制定了CSA8000达标考核细则(百分制)，包括劳动保障(50分)、工商质监(10分)、安全监督(20分)、工会工作(20分)等4大项、44条审核内容，包括按规定与职工签订劳动合同，合同签订率为100%；按规定签订集体合同；按规定制定工资分配和工资支付制度；按时足额支付职工工资，按规定支付加班工资；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定；禁止使用童工；建立安全生产责任制，制定安全管理制度；开展工资集体协商，签订工资集体协议，按规定报送审查；职代会至少每年1次；建立厂务公开制度；按规定上缴工会经费等。每1条都有标准分值和扣分规定。并市总工会等七部门按照CSA8000达标考核细则，对开展企业社会责任标准贯标、达标工作的企业，联合进行逐个、逐项的检查、考核、验收，最终确认了上述10家单位为《常州企业社会责任标准》达标企业。 |