HR法律咨询
． HR政策法规咨询
1) 通过电话或会谈方式为客户解决人力资源政策法规方面的咨询
2) 针对客户需求，出具书面法律意见
． HR法律资讯服务
1) 劳动用工新法速递
2) 劳动用工政策法规分析
3) 异地劳动用工政策比较
4) 劳动争议典型案例评析
5) 劳动用工热点、难点问题分析
． 法律文件
1) 起草、审查、修改劳动合同
2) 起草、审查、修改培训、保密、竞业限制等劳动用工相关单项协议
3) 起草、审查、修改员工手册及单项规章制度
4) 起草、审查、修改与劳动用工相关的其他法律文件
． 劳动争议
1) 起草仲裁申诉书、答辩意见
2) 起草起诉状、答辩意见
3) 劳动争议案件仲裁、诉讼
4) 针对案件为客户提供风险分析，并设计应对方案
． 劳动用工管理
1) 在客户与员工签署劳动合同及附属协议过程中，提供顾问支持，帮助客户制定公示确认规
章制度及相关管理文件的程序，并在实施过程中提供全程指导
2) 在客户依法与员工履行劳动合同过程中，帮助客户设计和管理人事相关法律流程，对发生
的具体问题进行诊断，并协助实施改进
3) 为客户设计依法解除或终止劳动合同的流程，对发生的具体问题提出解决建议，从流程上
防范违法解除带来的法律风险
． 企业裁员方案设计和实施指导
为客户设计裁员方案，并协助实施
． 代报特殊工时
就符合法定条件的特殊工作岗位代为申报特殊工时
HR管理咨询
1) 决策体系设计咨询
2) 组织体系设计咨询
3) 激励体系设计咨询
4) 开发体系设计咨询
薪酬福利咨询
1) 各行业、各地区薪酬福利调研、数据报告
2) 薪酬审计服务
3) 员工敬业度调研
4) 客户定制化数据服务
常州外资企业专业服务平台——服务热线：086-0519-85513935
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