“我是新北区的万女士，我要找的会烧菜、做家务、带小孩，月薪800元的本地保姆有着落了么？”“我是博爱路西苑村的丁阿姨，你那有保洁钟点工么？每周一次打扫2个小时，月工资100元左右。”……春节刚过，怡康巾帼家政北直街分部电话又开始响个不停。“找保姆、钟点工的电话络绎不绝，忙的时候一个上午能接到几十个 记者在市区许多家政中介看到，“急招保姆”贴在了信息栏最显眼处，保姆、钟点工似乎成了市场上的“抢手货”，这不禁让人纳闷： 节前“千金难求一保姆”还说得过去，如今“年关”早过，保姆开始逐渐“回流”，难道保姆还“荒”不成？ 雇主“急煞” 保姆“闲煞” 迈进怡康巾帼家政北直街分部，记者询问：“节后保姆市场供需如何？”“供不应求啊！”路经理显得很无奈。仔细一瞧，墙上、信息栏中，到处都贴满“急需保姆”；电话机旁，工作人员还在记录新的雇主信息。 然而就在记者准备离开时，冷清的场面一下子热闹起来，短短几分钟，竟来了三个保姆应招。 王玉冰就是其中一位。38岁的她几年前从老家云南来常，靠着做钟点工维持生计。“一个春节我挣了1600块钱。”谈起春节期间短暂的经历，王玉冰满意地说：“今年春节姐妹们都回老家了，我留了下来，就是因为薪水高，可以多赚些钱。收拾收拾屋子，做做饭，给雇主家的客人端茶倒水什么的，一个小时能有8块。我一下子接了8家雇主，虽然累了点，可值。”可如今她却“罢工”了。“春节期间保姆都回家过年了，雇主没办法才高薪聘用我们。春节一过，保姆都陆续过来了，雇主一下压低价格到6块/小时，这个价位太低我不做了，所以来这里重新找份合适的。”王玉冰叹了口气。 路经理告诉记者，一过正月十五，保姆身价一下跌了100元，钟点工薪水也有所下降，于是一些保姆、钟点工索性“罢工”，宁可歇着也不愿当“廉价劳力”。 同样的怪现象出现在新荷花巾帼家政。服务中心过小姐告诉记者，现在保姆市场似乎进入了一个怪圈：雇主与保姆你挑我、我挑你，谁都不愿吃亏，结果一方“急煞”、一方“闲煞”。 高素质保姆市场“走俏” 保姆市场行情普遍“看跌”，但仍有雇主开出1200元/月以上的高薪聘请“高学历”保姆。 在百姓家政服务有限公司，陆先生向记者透露：今年节后保姆市场有一个明显的新变化，越来越多的雇主愿意高薪聘请年龄介于20-30岁之间，高中或中专毕业的年轻女性，最好是本地人。“这类雇主大多是年轻的三口之家。因为工作繁忙，他们往往需要一位保姆照看孩子并操持家务，有一定文化修养的年轻保姆是首选。”他说，年轻保姆更具活力，除经验以外其他各方面都要优于中老年保姆，尤其在沟通上，年纪相近的保姆更容易与这些年轻的雇主交流。最主要的原因是，他们希望保姆能说一口流利的普通话，并有一定的文化程度，掌握一定的健康知识，能对幼儿进行适当的辅导。 李先生在常州做电器生意，妻子是白领，小俩口这次开出了1200元/月的高薪，只求找到中意的保姆照顾2岁的小女儿。李先生告诉记者， “孩子正处于学习语言的最佳时期，外地阿姨总是一口土气的家乡话，小孩整天耳濡目染，难免会有些影响，考虑到孩子的成长，我们更放心把孩子交给有一定素养的年轻保姆。” 而“品德型”保姆也倍受青睐。郑小姐从怀孕开始，家里就一直雇保姆，与大多数雇主一样，她也有“保姆恐惧症”。“要把整个家和孩子交给一个陌生的人，确实不是那么容易的事。保姆偷个懒我也不说什么，就怕她们手脚不干净。”她反复强调要找老实本分的本地人，最好是熟人介绍、口碑不错的。 心理价位悬殊导致“怪圈” “每天登记的雇主有10多位，上门找工的保姆络绎不绝，可保姆就是找不到‘婆家’。”这让雇主、保姆以及家政公司三方都为之困惑。 在新荷花巾帼家政服务中心，记者了解到，许多保姆因为工资问题频频“跳槽”，一些烧饭好的阿姨也纷纷“改行”，做起了“纯粹保洁”钟点工。服务中心过小姐给记者算了笔账：保洁钟点工6-7元/小时，一个月“赶场”下来，多的能拿到3000元。而那种全天型的保姆，每月顶多拿到800元、900元，干半天的只能拿到400元/月，平均算下来才4元/小时，还不如干钟点工来得合算。“如今，包吃住的‘全天型’或‘半天型’保姆需求量很大，可保姆就是不买账。” “目前保姆市场陷入了某种僵局。” 一位资深的家政服务业专家说：“矛盾的焦点集中在薪水与保姆素质上。高素质保姆市场走俏，往往千金难觅；普通保姆大军浩荡，却个个眼高手低。雇主与保姆双方心理价位的悬殊，导致了市场出现供需不平衡的表象。”他指出，要改变目前家政市场保姆难求的现状，关键是要提高保姆职业素质，加强保姆的岗前培训，以满足雇主的需求；同时，雇主也要适当提高保姆的工资待遇，对她们多些尊重和理解。 |