（金坛）我市召开专业招商人员测评培训会

　　为了在招商引资上取得新突破，今年7月，我市成立了招商引资工作领导小组，并本着“一套班子、一支队伍、专司招商”的原则，建立了一支百人高素质专业招商队伍，为使这支专业队伍尽快取得工作实效，我市拟定了对全市专业招商人员的培训方案，培训周期为四个月，将定期邀请我市及周边地区有理论和实践经验的专业招商人员、聘请有关专家、教授，在产业招商和招商技能等方面对全市专业招商人员开展常规化轮训和个性化培训。

　　活动中，市长丁荣余围绕优秀专业招商人员应具备怎样的知识、能力、态度这三个问题，和现场的学员进行了互动交流。

　　丁荣余说，招商是一门综合的专业工作，需要招商人员有丰富的知识结构，不仅要熟悉金坛社会经济的发展现状，还要具备对项目的分析能力，从产业类别、技术水平、发展前景、国内外行业发展状况、投资总额以及资金来源、风险评估等各个方面都要有所研究。同时要在充分了解客户信息的基础上，尽可能的掌握竞争对手的相关信息，在交通、土地、矿产资源等硬实力和地区政策以及服务环境中找出比较优势，做到知己知彼。

　　丁荣余指出，当前，国际、国内产业加速转移，科技创新创业迎来大潮，扩大内需为服务经济的发展创造了条件，每位招商人员要加强学习，不断掌握现代化的招商手段，探索新的招商思路，在实践中不断摸索，把招商引资和个人全面素质提升结合起来，提升招商技能和水平。

　　丁荣余要求全市招商人员，要尽快提高对项目信息的收集与把握的能力，谈判和沟通的能力，公共关系和人脉搭建的能力和团队合作的能力。要带着责任、带着激情，积极主动的参与到招商工作中来，共同改善金坛的招商环境，实现更高平台上的可持续招商，把资源、项目引进到金坛，为金坛的开放型经济建立新功。