全年举办40场公益性大学生专场招聘会、大学生见习期间拿补贴、力争使困难家庭毕业生当年100%就业……日前，记者从溧阳市人事局获悉，为帮助高校毕业生实现就业，溧阳将拿出12条具体措施。
首先，溧阳市人事部门将积极发挥桥梁纽带作用，积极“穿针引线”。全年举办公益性高校毕业生就业招聘会40场以上，提供就业岗位10000个。其中针对大学生假期返乡人员较为集中的特点， 7月18日举办一场大型招聘会，组织进场招聘企业100家以上，提供岗位1200个以上。同时，发挥溧阳人事人才网络优势，及时公布企业招聘、需求信息等，开设周边地区用人单位招聘信息专栏，扩大毕业生就业范围。
其次，本着公开、公正、公平原则，积极面向高校毕业生招收教育和卫生系统以及其他事业单位工作人员，配合溧阳市委组织部公开招聘优秀高校毕业生担任“村官”。完善未就业高校毕业生见习制度，推荐未就业毕业生到规模企业参加实习实践，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生，并按规定对见习期间高校毕业生给予一定的生活补贴。
再次，人事部门立足实际，做好高校毕业生服务各项工作。对到中小企业和非公企业就业的毕业生，人事部门将免费为其提供职称评定、档案管理、人事代理和户口挂靠等服务，取消毕业生人事档案管理费用，对困难家庭毕业生实施就业援助，实现困难家庭毕业生当年100%就业。
此外，人事部门将建立与重点企业结对联系服务制度。局领导班子每人每年联系挂钩企业不少于4家，局中层正职不少于3家，其他人员不少于2家。形成全局上下人人关注毕业生就业的良好氛围，坚持做到促进毕业生就业人人有责。 |
