昨天，新出炉的《常州高新区（新北区）服务重点企业实施意见》，排定了该区2009年常州国电、梅特勒-托利多、现代、小松等270家重点服务企业。新北区委副书记、副区长范寿柏已调研了其联系的38家企业中的15家，新北区主要领导都将调研走访10到30家企业，帮助解决问题。在新北区，重点企业已成为领导干部学习实践科学发展观的重要阵地。 3月19日，范寿柏来到江苏港益重工股份有限公司等8家企业了解供电线路问题，第二天会同市供电公司现场办公，企业感到很满意。此前，他在调研天山重工、斯达莱特等企业时，了解到企业在资金方面的需求，积极和金融部门联系，帮助两家企业分别融得1亿元和4000万元资金。 新北区主要领导干部以全区30项重点工程（工作）以及重点企业为学习实践活动载体，围绕项目，研究具体推进办法和服务措施，确保各项重点工作的完成，确保重点企业的正常运行。 从3月20日起至4月25日，常州高新区（新北区）通过征集“三加一”科学发展先进经验和“争创新优势，实现新跨越”科学发展建言献策两个活动，提炼总结广大党员干部群众思想解放的新观点、新理念和新方法，推动全区学习实践活动深入开展。“三”是征集区内论述科学发展的群众语言、实践科学发展的生动典型、落实科学发展的最新成果。“一”是征集周边地区科学发展的先进经验和成功做法。 学习培训形式“快”“活”“精”“真”是新北区学习活动的四大亮点。动员会后，宣传部门迅速开辟宣传专栏，营造浓厚氛围。学习力求“四个结合”，即坚持集中学习与分散学习相结合，集中学习之余全体党员利用业余时间自学；坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请市委宣讲团、省市级专家作专题、典型报告，再组织党员干部到先进地区参观学习；坚持学习培训与实际工作相结合，边学边议边改；坚持学习实践活动与开展各类活动相结合，撰写征文、交流心得、开展竞赛等。 据悉，截至3月23日，新北区第一批参加学习实践活动的31家部门单位已全部完成动员。全区209个党组织、2584名党员将在科学发展观的统领下，紧锣密鼓地开展学习实践活动。 |