（新北区）强化责任定措施狠抓落实促整改

　　一、领导高度重视，精心制定整改方案。街道各党组织自进入第三阶段以来，在分析检查的基础上认真查找影响制约本单位科学发展的根本原因并制定具体整改措施。企业服务中心党支部对照科学发展观的要求，在客观分析部门工作现状后，对查寻到的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，进行再思考、再梳理、再归纳，梳理整改落实项目，以为街道企业提供更优质服务为总体要求制定了初步整改方案，企业服务中心党支部将从2010年开始建立企业服务中心网络服务平台，为企业咨询办事提供便捷。机关二支部由多个职能部门的党员组成，支部在汇集各部门各方面的意见后，接受批评，并以此对方案进行修订完善，形成整改落实方案，做到了整改项目、整改目标、整改措施、整改时限、整改责任“五落实”。

　　二、着眼热点难点，集中解决突出问题。街道各党组织进一步明确学习实践活动的着眼点和落脚点是通过整改集中解决突出问题。各党组织在前二个阶段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。各党组织在党员中开展“千名党员行，真情暖人心”活动，要求每位党员至少为身边的群众办一件好事，切实落实便民利民举措。街道党工委考虑到今年是实行失地农民社保后的第一年，做好做稳社保后的年终分配问题（尤其是第四年龄段的失地农民社保补贴），今年是关键一年。街道党工委召集各社区主要干部征集大家的意见后制定出具体分配方案，切实保障了居民的生活。飞龙社区党支部考虑到社区原籍村委于去年已大部分完成拆迁工作且社区辖区内正大面积建设，面对居民出行难的问题，社区通过街道积极与市交通部门及其它相关部门协调，成功为居民争取了公交路线98路，为居民出行提供了便利条件。

　　三、务求工作实效，推进体制机制创新。体制机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题、保证科学发展观落实的制度保障。街道党工委为提升机关作风，优化政务环境，打破传统体制，制定了机关工作人员守则，着力转变工作作风；切实发挥公示栏、网站作用，完善政务公开制度；规范公务消费，创建资源节约型机关。街道“两新”组织太平洋美诺克生物药业有限公司党支部结合企业建设工作要求，从促进企业科学发展的需要出发，加强对企业党建工作的建设，支部利用此次科学发展观活动抓住企业支部换届的契机，将一批年轻高素质的党员提拔到企业管理和支部的重要岗位上来，充分发挥年轻党员富有朝气和干劲的特性，促进企业发展再上新水平。三井中心小学党支部打破一锅端的教育模式，根据每位学生在学习能力、知识基础、性格等方面的差异，逐步实行分层教学，让教育教学内容丰富多彩，形式多样合理，做到因材施教，统筹兼顾，让每一位学生都得到充分的、科学的发展。