常州晚报消息 政府花钱帮企业聘请外国专家、资助你出国出境培训，真有这样的好事？没错，为促进国际人才交流与合作，推进我市开放型经济的发展，我市首次出台资助实施办法。由常州市人事局、常州市外国专家局联合下发的《常州市引进国外智力项目资助实施办法》将于3月1日起正式施行。
引进国外智力工作俗称“借智”，一般包括两层含意：一种称之为引进专家项目，是以技术项目为载体，引进外国专家；一种是出国（境）培训项目。过去我市仅对批准列入国家或省引智计划的引进专家项目进行配套资助，此次出台的办法把资助的范围大大拓宽。
不仅资助国家或省批准项目
自3月1日起，我市资助的专家项目不再仅仅局限于经市外国专家机构申报，批准列入国家或省引智计划的项目。由市外国专家机构批准的市级引进专家项目，以及经市外国专家机构申报，未批准列入国家或省引智计划的引进专家项目，也可以获得资助。
资助金额采取择优扶重原则，除了对于来我市解决一般性工艺、技术及管理问题的普通项目，每个项目资助经费1-2万元；对于机电信息、生物医学、新材料等产业的高新技术项目和农业开发、机械制造项目、市重点建设工程项目及其他具有国际先进水平的项目，可按每人2-3万元标准给予资助。相比于前者按项目资助，后者按人头资助不仅资助标准提高，而且同样一个项目如果有多位外国专家参与，将获得数倍的资助金额。
新增高层次人才出国（境）培训项目资助
据悉，我市可申请资助的出国（境）培训项目，除了包括获得国家、省、市任何一级外国专家机构批准的出国（境）培训项目；经市外国专家机构确认和备案，单位派员参加由国家或省外国专家机构组织的出国（境）培训项目外，还有一大突破，即：本市国际人才交流服务机构以及其他行业、部门根据全市人才工作计划组织的，经市外国专家机构批准列入年度引智计划的国（境）外培训项目，也可以申请资助。
具体资助标准为：在外培训时间在14日以内的，每人每次最高资助经费1.5万元；在外培训时间超过14日不满31日的，每人每次最高资助经费2.5万元；在外培训时间在31日以上的，每人每次最高资助经费3万元。
如何申请引进国外智力项目资助
引进国外智力项目资助经费专款专用，用于外国专家（含港、澳、台专家）在本市工作期间的一次往返国际机票、30日以内的食宿交通和生活零用费；出国（境）培训人员在外培训期间的一次往返国际机票、部分培训费用和在外生活补贴。
据常州市外国专家局负责人介绍，在引进国外智力项目资助申请上，民营企业与国有企业享受同等待遇。具体申办程序为：项目单位填写《引进国外技术、管理人才项目申请表》或《专业技术、管理人员出国（境）培训项目申请表》，连同其他相关文件、资料和项目经费预算（均一式三份）报市外国专家局；市外国专家局组织对项目进行评估审核；经审核批准的项目，由市外专局向项目单位下达书面审批通知；项目单位按市外专局的要求组织项目实施。
项目实施完成后，项目单位应在30日内，持项目实施情况总结报告、项目经费决算表和有关人员护照、国际往返机票及食宿、交通、培训等费用的票据，到市外国专家机构办理资助审批手续。市引进国外智力项目资助经费，随市人才开发资金按季拨付。
自3月1日起
机关新聘工勤人员试行社会化管理
常州晚报消息 自3月1日起，凡市级机关新聘工勤人员，全部面向社会公开招聘，统一实行人事代理，试行工资市场化、管理合同化、保险企业化、抵编不进编的社会化管理办法。
根据《常州市市级机关新聘工勤人员实行社会化管理意见（试行）》，实施范围包括市级党政机关、市人大、政协机关，市法院、检察院和人民团体机关及民主党派机关，以及依照公务员制度管理的事业单位。
今后，凡这些用人单位要新聘工勤人员，需经市委组织部、市人事局审核同意后，到市人才服务中心面向社会公开发布岗位招聘信息后，组织考核招聘。新聘工勤人员应具有应聘岗位的专业知识和技能，并取得相应的职业资格证书，从事特殊工种的还应持有相应的特殊工种操作证书，年龄一般在35周岁以下。
用人单位与所聘工勤人员协商一致，签订“常州市市级机关新聘工勤人员聘用合同”，聘期一般不超过3年，首次聘用可参照《劳动法》的规定约定相应的试用期（试用期包含在聘期内），聘用期满，经双方同意可以续聘。机关新聘工勤人员一律由市人才服务中心实行人事代理，负责档案管理，并由市人才服务中心为用人单位和工勤人员代理缴纳企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等社会保险，代理缴纳住房公积金。用人单位与受聘人员解除聘用关系后，按国家有关规定为受聘人员办理各种社会保险和住房公积金结、转手续。
据悉，市级机关新聘工勤人员工资待遇原则上按照不低于常州市区上年度城镇职工平均收入水平核定工资总额，用人单位在核定的工资总额内，参照“常州市市级机关新聘工勤人员市场化工资指导线”，以货币形式、按月及时支付给本人。
民营人才中介也可举办非常设交流会
常州晚报消息 为加强人才交流会管理，维护人才和用人单位的合法权益，《常州市人才交流会管理试行办法》规定，今后凡举办名称冠以“人才”字样，或以招聘专业技术人员、管理人员、应届大中专毕业生、毕业研究生为主要内容的人才招聘、人才洽谈、人才竞聘等人才交流会，都要纳入政府人事、工商行政部门的监管。
办法要求，凡在本市范围内举办人才交流会，由市政府人事行政部门负责审批，在辖市范围内举办的由辖市政府人事行政部门审批。常设交流会实行年度计划管理制度，非常设人才交流会一般由一个具有资质的人才中介机构举办，若几个具有资质的人才中介机构联合举办，则必须明确主办机构。此次新增了民营中介机构也可以办理非常设人才交流会，但需要进行审批，在每次举办前两个月向政府人事行政部门提交书面申请报告，其中包括安全应急预案，每一摊位平均所占使用面积不低于15平方米的证明材料。 | 
