| 近日，常州出入境检验检疫局在走访企业时了解到，常州亚玛顿股份有限公司因技术创新的需要，今年上半年要从国外引入一批进口设备，但公司员工对进口检验检疫相关情况还不甚了解。企业的需求就是检验检疫局的服务方向，该局机电处工作人员立即主动上门为企业进行了“进口机电产品检验知识培训”。法律法规与具体案例的结合，听讲的员工们都说“这下心里有底了”。 这是创先争优活动中，常州出入境检验检疫局“把办公桌搬到第一线”的一个缩影。 自创先争优活动开展以来，两度当选为“全国文明单位”的常州出入境检验检疫局机关党委以“五比五建”为载体，深入践行“人民质检、为民服务，以质取胜、创先争优”宗旨，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 第一要务：“以质取胜” “以质取胜”是检验检疫部门的职能特质。三年来，该局共检出不合格商品2316批，货值约5.2亿美元。面对近年我市棉花进口量猛增、棉质良莠不齐的状况，该局将进口棉花质量列为监管重点，仅去年一年，就检出进口棉花短重296.5吨、品质降级142批，帮助本地企业对外成功索赔1681万元，其中群达纺织原料有限公司一家就拿到了300万元外方赔偿款，对处于微利时代的棉纺企业而言，可谓意义重大。在我市某企业报检的一批墨西哥进口铁矿石中，该局工作人员通过24小时不间断取样检测，发现这批铁矿石全铁含量仅为49%，而合同规定“全铁含量低于62%可拒收”，检验检疫局及时对该批货物出具了品质检验证书，帮企业挽回了1280万元的经济损失。 在把好国门的同时，常州出入境检验检疫局还积极推动转型升级。他们围绕常州输变电、光能等新兴产业，打造出口机电产品检测实验室；帮助华利达、黑牡丹、贝尔装饰、凯莱木业、晨风服饰创成出口免验企业；在横林建成全国首家地板产业集聚监管示范区，在金坛建立服装产业集聚监管示范区，大力培育具有规模优势的产业集群。 本质特征：“人民质检” 国检局机关党委合力构建以精神、行为、廉政三大理念为核心的文化体系。该局的“道德讲堂”已形成“学习道德模范、凝聚道德力量、推动道德实践”的良好氛围，受到中央文明办领导的高度评价。尤其在今年，该局与华利达服装集团有限公司签署“道德讲堂”及文化建设合作备忘录，开创了机关与企业共建“道德讲堂”的新平台，双方在“共建、共享、共创、共管”这“四共机制”的指引下，互相输出优秀文化，汲取对方道德养分。该局还决定，从今年起，新录入公务员必须先到华利达车间锻炼一个月，以此促进业务交流，学习企业团队文化。 宗旨所系：“为民服务” 目前，由常州出入境检验检疫局打造的“国检BRT”服务品牌已经蜚声全省，该局围绕以“一核八园”为载体的常州创新型经济建设和“510”行动计划，推行“一人一园一站式”全新“三一”服务模式以及“一园一策”、“一企一策”、“一品一策”的三维立体服务体系。三年累计减免检验检疫收费3000余万元，签发优惠原产地证书10余万份，帮助企业享受国外减免关税优惠约1.6亿美元。 发展目标：“五区强局” 常州出入境检验检疫局机关党委提出，力争经过五年努力，全面建成法治质检的样板区、服务发展的先行区、人才强检的示范区、科技质检的实验区、和谐质检的模范区，尤其要将“创先争优”的要求全面融入到“五区强局”建设之中。为此，该局组织开展了“立系统内外标杆，找发展大小差距”活动，19个部门与系统内外27个集体结成互帮互学对子，引导广大党员“五比五建”：“比学习，建设学习型机关”、“比工作，建设责任型机关”、“比服务，建设服务型机关”、“比作风，建设勤廉型机关”、“比品行，建设和谐型机关”，铸就坚强堡垒。 |