为给明年1月起贯彻实施公务员法打下坚实基础，不断提高依法行政、科学行政水平，市工商局积极开展公务员法培训工作， 11月30日，市局组织了《公务员法》专题讲座，城区系统共300余名公务员参加了培训。市人事局助理调研员钱志根同志作了专题辅导。 钱志根同志从公务员法的立法背景、从暂行条例到公务员法的重大变化等方面对公务员法进行了专题阐述。他指出，《公务员法》是我国５０多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。实施《公务员法》对于深化干部人事制度改革，促进公务员队伍管理的科学化、民主化、法制化，进一步增强公务员队伍的活力、效率和积极性具有长远和重要意义。就进一步加强公务员法学习，他强调，在学习首先要着重领会公务员法的中国特色。一是坚持党管干部原则，贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则；二是强调公务员必须坚持党的领导，坚持社会主义方向；三是不分政务类和事务类，强调公务员无论职务高低，其工作性质是一致的，对党和国家负责与对人民群众负责也是一致的；四是公务员不是独立的利益集团，都是人民的公仆，要全心全意为人民服务。其次要加深理解公务员法的发展突破。一是调整了公务员的范围。二是确立了分类管理原则。三是突出了级别的规定。四是总结吸收了十余年深化干部人事制度改革的新成果，如竞争上岗、公开选拔、任职前公示、任职试用期等。第三，贯彻学习公务员法，国家公务员必须做到提升素质，勤勉履职，依法履职，高效履职，廉洁履职。下一步，市局还将组织全市系统干部参加《公务员法》考试，以考促学，并将干部的培训学习和考试情况纳入干部考核，作为任职、定级和晋升职务的重要依据核，对于成绩不合格的人员，年度考核不能评为“优秀”等次。
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