| 为加强市地税系统基层领导班子建设，建立健全先进、科学的选人用人机制，使优秀人才脱颖而出，提升科所长的整体素质，经市地税局党组研究决定，近期将在全市地税系统实行科所长竞争上岗。 竞争上岗职位：市局各分局、稽查局内设正、副科长（主任）职位；各市、武进地方税务局各分局、稽查局正、副局长，各科（室）正、副科长（主任）职位。 竞争上岗程序、方法实行三公开： 公布职位。市局各分局、稽查局本次竞争职位数：正职科长（主任）16个，副职科长（主任）42个；各市、武进地税局各自公布竞争职位； 公开报名、资格审查。凡市地税系统在编在职的公务员，符合竞争条件的人员均可报名，报名采取个人自愿报名和组织推荐相结合的办法。 公示拟聘人员。对经民主测评、闭卷考试、面试、领导评价和组织考察合格人员。公示一周。 对公示期间有群众举报（必须署实名）并经查实有违法违纪行为的拟聘人员一律不得聘任，并按规定给予相应处理。 |