国家重大项目、863、支撑计划等重大项目的组织申报工作，负责人：角色A张XX，角色B李XX；国家创新型基金申报管理工作、省创新资金、市创新资金、院士工作站等工作，负责人：角色A姜XX，角色B赵XX……近日，记者在区科技局2009年机关作风建设整改方案中见到了这样一份《职位说明书》，它通过建章立制的形式，进一步明确了每位工作人员、各处室、各单位的责任范围、责任内容，形成了责任到人，逐级负责，层层落实的工作体系。同时严格执行岗位A、B角制度，从而保持了工作的连续性。而每一位前来科技局办事的工作人员只要参照这个《职位说明书》，就能轻而易举地知道什么事该找什么处室，由谁负责，大大提高了办事效率。
同样，在这份整改方案里还罗列了科技局今年的政策宣讲计划、局领导为街道、园区、重点服务企业和海归人才的分工联系服务表等，内容之丰富、举措之新、实，充分表明了科技局今年开展机关作风建设巩固年活动的决心和势头。
据区科技局局长刘斌介绍，今年我区的科技工作主要围绕“一”、“三”、“五”、“七”四个方面。“一”即建立一个“国家创新型科技园区”，要按照科技部工作要求，积极制定试点方案，争取进入首批试点名单；“三”即推进创意产业基地、光伏产业园和生物医药产业园等三大专题园区建设，形成新的产业经济增长点，在全球经济风雨飘摇的时候，占据高科技产业发展的战略高地；“五”即组织实施产业竞争力提升、创新创业平台建设、产学研与国际合作、知识产权推进、新农村建设科技促进等五大专项行动；“七”指七个一，即围绕现代装备制造等五大产业，组织实施100项重点科技项目、100项重大技术的转移与转化、100名创新创业人才培育、100家研发机构建设、100家服务机构引进、100家企业与创业资本对接、1000件专利申请等。“为适应科技工作面临的新形势、新任务、新要求，积极开展机关作风建设巩固年活动、完善制度建设、优化管理程序、规范服务行为、提高工作效率显得尤为重要。”
首先是要加强三种意识，即：强化服务意识。加强与街镇、园区和重点服务企业的联系，指导和支持基层、企业的发展。由局领导挂帅，主动走出去，开展科技工作专项调研，掌握第一手资料，提升街镇特色经济产业层次，深入走访企业，指导和协助企业研发高新技术产品、承担科技项目、开展科技创新活动和实施专利保护战略等工作，切实帮助企业解决创新发展过程中遇到的瓶颈；强化学习意识。做到三个“三分之一”，即处理日常工作、深入基层调研和学习业务知识各占三分之一，保持学习上的主动性，做到工作学习两促进、两不误，相得益彰。举办“半月谈”，由各部门业务人员分别介绍所涉及的业务知识，拓展工作人员知识面；强化廉政意识。实施“阳光科技”，着力实现行风建设的根本转变。严格规范办事程序，制定依法办事规则，完善政务公开制度，身体力行各项廉政规定和制度要求，树立科技系统的良好形象。
此外，今年，该局将进一步清理规范行政权力范畴，细化明确行政权力运行流程图，实行行政权力网上公开透明运行，并坚持全程监督。同时规范服务流程，实现流程固化、程序简化，并将之编订成册，发给服务对象，提高服务效能。
加强考核、开展测评也是加强作风建设的关键。该局将进一步强化内部管理，完善目标管理考核制度的建设与实施。同时将行风评议工作纳入系统整体工作，围绕提高自主创新能力，以群众、企业和基层广泛参与为基础，以加强行风建设为核心，以网络行风测评为手段，随时研究、解决工作中出现的行风新情况、新问题，对群众反映强烈的突出问题逐条进行分析，能及时整改的立即整改，一时难以整改的网上说明原因和理由。 |
