| 5月5日，我区招商人员培训班举行开班典礼，区长史志军作开班动员讲话并授第一课。“为什么要招商？”“招什么商？”“如何去招？”三个问题的讲解环环紧扣，概括了此次招商培训的精髓。培训旨在让大家进一步了解今年经济发展方向和产业规划，进一步增强招商引资工作的责任感和使命感，进一步提高招商引资工作的针对性和实效性。 通过培训，加强了招商人员能力建设，这也是我区招商引资“五大建设”的重要内容之一。为全面落实区委八届七次全会和全区经济工作会议精神，坚持“调优、创新、提标”主旋律，抢抓后危机时期新机遇，今年4月6日，我区出台了《关于推进招商引资“五大建设”的意见》。“五大建设”包括平台建设、能力建设、技术建设、环境建设和制度建设。 平台建设是指要不断深化区、开发区、街道三个招商平台和驻京、驻沪两个经贸联络处建设，继续通过“公开招聘、组织选派、部门联动”的方式，选优配强专职招商人员，到2010年上半年，基本实现天宁区百名专职招商队伍规模。 能力建设是指区商务局要把招商人员能力建设列入重要议事日程，大力实施招商人员能力提升工程，全面提升专业招商、外语会话、综合分析、组织协调、人际沟通、应变创新等六大能力，着力打造一支能招商、会招商、招成商的专业招商队伍。 技术建设是指努力完善各类招商引资技术资料，切实增强招商引资工作的针对性和实效性。完善招商项目库，包装工业载体资料库，建好招商信息资源库，建立落户企业信息库。 环境建设是指依托天宁良好的区位优势，全力创优发展软环境，营造好舆论环境、政策环境、法制环境和服务环境。 制度建设是指在抓好已有制度贯彻落实的同时，逐步建立和完善招商引资各个环节的有关制度。推行“周督查、旬交流、月例会、季通报”制度、重点项目领导挂钩制度、招商工作报告制度、招商考核激励制度和服务企业评议制度。 《意见》指出，“五大建设”的大力推进，将进一步夯实招商基础，整合招商资源，创新招商机制，优化招商环境，为全面推进招商引资工作再上新台阶提供强有力的支撑。 |