| 马克?利普顿在《愿景引领成长》一书中说：“愿景可以团结人，愿景可以激励人，愿景是拨开迷雾指明航向的灯塔，愿景是困难时期或不断变化时代的方向舵，愿景是可用于竞争的有力武器，愿景能够建立起一个命运共同体”。 共同愿景是发自组织成员内心深处的真实愿望和远大景象，是“原在心中的景象”，包括组织存在的价值、使命和目标；组织未来发展规划以及达到目标的手段，是共同的核心价值观。 在努力创建学习型组织的今天，为进一步推动国税先进文化的建设，创造分局团结和谐的纳税环境，促进分局各项工作的全面协调健康发展。三分局自2005年11月起组织开展了干部个人愿景的建立和分局共同愿景的民意调查；2005年12月收回民意调查表35份，征集民意70条，分局组织相关人员进行了讨论；2006年2月，分局再次召集相关人员，借鉴国内外知名公司创建的愿景形式，讨论形成了12条“一句话愿景”；2006年4月至5月底，分局经过三轮民意调查，发放“共同愿景征集表”，同时征求了市局相关人员的意见，自下而上、自上而下，建立了分局干部衷心向往和追求的共同愿景，它具有广泛的认同感、持久的生命力和极大的感召力，即“让真诚与效率在你我间传递”。 真诚，是人与人之间和谐相处的基础，征纳双方需要真诚、上下级之间需要真诚、同志之间需要真诚、社会更需要真诚。真诚就是沟通和交流，真诚就是坦然和从容，真诚就是无私和廉洁，真诚就是执着和奉献。有了真诚，同志之间就少了猜忌，执法就会变得公正阳光，纳税义务将成为骄傲和荣尚。 效率，是穿梭于社会无形的工作砝码。我们渴望效率，因为它是我们工作成果和精华的体现；纳税人渴望效率，因为那是我们优质服务的眼睛与窗口；社会更渴望效率，因为那是经济与效能的追求，文明与现代的诠释。 分局推出共同愿景的目的，旨在营造塑造人、引导人、凝聚人、激励人的新氛围、新机制，促进税收与经济的和谐发展，促进征税人与纳税人的和谐互动，促进税务机关与社会的和谐相融，促进全社会的和谐奋进。 让真诚与效率在你我间传递！让我们共同努力，共同追求，携起手来，朝着这一团队目标前进！ |