| 英国路透社7月22日报道，原题：供不应求的中国就业市场顶住经济下滑 面对三年多来最慢的经济增长，世界上每个地方的工人都在担心饭碗不保———除了投资人最担心的中国。虽然经历了连续6个季度的经济增长放缓，但中国目前的空缺职位数量仍创出近10年的新高。这也使人们在经济下滑期萌生出跳槽奢望。
“倒不是对目前的工作不满意，但每个人都有权找更好的机会和更大的公司”，一名胡姓的城市规划师在北京一场周末招聘会上说，“我的理想月薪是税后2万”。随着世界第二大经济体向工业产业链上端攀升，技术熟练的雇员供不应求。更重要的是，中国正经历几十年计划生育政策带来的人口老龄化。 2008至2009年经济下滑期间，中国公司解雇了一些人，经济大幅反弹后只能以更高薪金重新雇用。这次中国企业吸取了教训，选择减少工作时间而非岗位。北京和上海的招聘会的情形也表明，雇员们并没想死抱一棵树，而是在寻觅新工作机会。几乎没人感到经济下滑的寒意或认为工作前景受到威胁。中国城市劳动力供求比例连续7季度小于1也印证了这一观点。“如果对公司和工资不太挑，找份工作不难”，毕业不久的求职者阿琳·朱（音）说，“我希望在两周内找到工作，最好工资在2500以上。” 数据显示，2011年中国国营企业人均年收入为42452元，私营行业为24556元，北京人均年收入56061元，上海52655元。政府规定到2015年最低工资必须年均增长13%以上。在全国房价徘徊于历史最高位附近之际，工人们说工资没的商量。 就业是中国一项重要指标。共产党对失业造成社会动乱的风险高度敏感。2008年据估曾有2000万名工人在数月内失业，北京当时出台4万亿刺激计划以稳定经济并平复社会不满。渣打银行经济学家史蒂芬·格林说，这次情况没2008年那么可怕，但中国仍需创造新岗位，以消化2011至2015年年均700万名大学毕业生的就业需求。 辞去月薪5500元的公路建设工作的李向伟（音）对中国经济冷却毫不在意，“我感觉不到经济下滑。”他说尽管对前一份工作的薪水挺满意，但厌倦了不停地出差，“一年回不了一次家，我想找份更稳定的工作。” |