| 和谐是企业发展的动力，民主是创造和谐的根本。营造民主氛围，建立民主制度，让员工享受工作，快乐工作，就能创造最大的价值。今年以来，常州市润源精编机械有限公司深入解放思想，拓展民主渠道，谋求科学发展。 一份报刊 《润源潮》，是一份润源人自己的报刊，责任编辑是公司一名叫朱军的普通员工。就是这每月一期的内刊，让润源人心手相连，荣辱与共。它是润源人展示才华的舞台，实现心灵沟通的桥梁，突显工会工作的平台，更是润源人推进劳动者权益公开、施行务实民主的具体体现。 《润源潮》创刊以来，已成为最受员工欢迎的读物。员工们都说，内刊是我们润源人自己办的，最贴近我们的工作和生活，反映的也是我们职工最关心的事。 一个日子 每月的19日，润源的高层都会自觉离开办公室，走进车间、步入饭堂、深入职工宿舍，倾听职工的呼声，了解生产进度，与一线职工进行面对面的交流。 在办公楼二楼，还专门设立了“沟通日接待室”，以方便接待来访的广大职工。说到这沟通日，总经理王占洪说，平时因为工作的关系，与职工见面的机会很少，通过建立沟通日这一制度，可以拉近一线职工和公司高层的距离，实现平等交流，共同进步。 一项奖励 今年2月4日，润源公司隆重举行了2007年度总结大会暨优秀员工表彰大会，员工史建伟、李雪华、李文虎荣获公司2007年度合理化建议奖，各获奖金1000元。 2007年，李雪华看到部分车间的员工质量意识不强，生产中不合格品增多，十分焦虑。在一个沟通日，她向公司提出了“加强责任心教育，强化质量意识”的建议。公司高层非常重视，专门邀请专家就“责任心”方面给金工、油漆等相关车间进行了培训教育，并以此为契机，在公司上下开展“责任就是质量，质量关乎存亡”的提升责任心活动。现在的润源，时时处处事事都体现着一种“润源责任”：废纸有人捡，饭菜没人剩，产品严格自检…… 一个邮箱 2008年4月，《润源潮》上有这么一则消息格外引人注目：从5月份起，总经理沟通邮箱正式启用，公司员工均可通过邮箱发邮件，与总经理进行沟通，解决自己在生活、工作、学习中遇到的各类问题。 外来工张小悦母亲生病，妻子待产，家庭生活非常拮据，碍于面子难以启齿，就抱着试试看的心理，给总经理发了份邮件，没想到第二天，工会主席就找上门来，详细询问了他的家庭状况，并送去了1000元慰问金。张小悦激动万分，在连声道谢的同时，表示一定要好好工作，回报公司。 润源人以自己的智慧不断拓展着民主渠道，以这些“阳光”制度书写着和谐。 |