从创建时的几十人到如今的4000名员工，越来越多的人投身于“常牵”这块民营的土壤，而对其“土壤肥力”的评价，唯有职工们的表述才最为真切自然。 在职工眼里，“常牵”最值钱的家当是什么？不同的人也许想法各异，但采访中，电磁兼容实验室却成为最集中的答案。这个实验室兴建于2002年，当时花了500万美元，也就是说它是‘常牵’成立后所做的第一件大事，尽管当时只有几十个人，资金十分紧张。 实验室主任陆小明解开了记者的好奇。“建这个实验室，表达的是对涉足轨道交通领域高科技产品的一种气魄与胆略，因为铁路产品的安全性要求非常高，否则一旦有干扰就会非正常工作，后果不堪设想。要想有高质量的产品，企业就离不开先进的检测功能。庞巴迪肯与‘常牵’合资，这个实验室就起了很大作用。” 毕业于同济大学电子测量技术专业的陆小明坦言：“2003年我就是看中了这个实验室才跑来的，当时国内同水平的实验室连‘常牵’一共才3家！中国的电子兼容落后国外实在太多了，测试通不过标准就没法出口，这就是所谓的技术壁垒吧。像咱们的电视机机架上都印着CCC标志，那个是中国强制认证，要出口欧洲得印上CE，出口美国得FCC。” 面对着兴致颇高的陆小明，记者忍不住提了声醒——跑题了吧？没料到这位技术派强势回应：“先得看清电子兼容的发展趋势与重要呀，这才体会得到实验室的精妙，如今它不单为自身产品保驾护航，还承担着向社会开放的功能。江苏省科技厅牵头成立了江苏省电子兼容检测中心，这个中心其实是由全省分布在各地的六家实验室联合组成的，我们这家是唯一一家民营而且是水平最高的……”难怪，光一个实验室，“常牵”人就有道不完的得意。 技术三部经理徐建东把记者对“土壤肥力”的认识又推进了一层。“通常来说，从事国内最先进的技术，有机会与国外最先进的研发机构进行合作交流，这是专业技术人员最为向往的。‘常牵’在提升专业人员的技术水准时，还同时赋予了精神素养的提升。比如说，在风电领域，国内著名的厂家中也不乏采用许可证经营方式，其好处是付费拿来即用，全套搬来国外的生产设备，最快速地投入生产，但其产品只能限于国内，没有扬帆国际市场的机会。而‘常牵’坚持走集成创新道路，与国外机构联合研发，产品针对的市场不可同日而语。从这个角度来看，企业家的眼光成就着专业人员职业的平台。‘常牵’每年不是没有人跳槽，但‘常牵’的骄傲在于它向社会输出的都是极具竞争力的专业人员，说白了，在这里干过，也就有了闯荡天下的本钱。” 来自江西赣州的曾继坤是“常牵”为数众多的新市民代表，这位当过兵的汉子朴实耿直，“新市民？我不太清楚，哪个算老市民？我只知道这里从不歧视外地人，全厂职工大家都一样，像我一个徒弟是苏北人，04年来的，现在已经当上了焊接工段长，管好几百个人呢。我是公司成立就在的，公司也给了我很多培训机会，去年到哈尔滨考上了国际焊接技师，这个资格德国人都认，如今我也是焊接培训室的主任了。” 曾继坤随后很不客气地点了几家常州企业的名字，理由是太排外。 那你就从来没有离开公司的念头？记者提问。“有哇，几年前我女儿考高中，分数都够前黄的了，可因为没户口连横林中学也读不上。我一气之下就想带着孩子回老家。戈总知道后做我的工作，说各地教材不一样，江苏是发达地区，孩子功课又好，不如留在常州。她帮我解决了孩子读书问题，我呢，也就把全家户口都迁了过来，老板娘的为人真是没得说。” 以人为本在“常牵”有着一个又一个生动的事例。2005年毕业于南通大学电器自动化专业的宋庆泉，如今已是风电调试班的班长。“大学生来这里经过阶段培训后，公司会提出几大职业发展方向由你选择，然后再让你接受专业化的培训，一旦通过考核就有了重用的机会。给人感觉比较民主，员工受到足够的尊重，大家的积极性当然要高得多了。” 让技术变得有感情，让就业变得有灵性，让相识变成相知与缘分，4000个人的梦想也就自然根植在了‘常牵’这块热土。 |